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Política de Privacidade

Última atualização: 26 de setembro de 2026

O AniVagas ("nós", "nosso") opera a plataforma disponível em www.anivagas.com.br. Esta Política de Privacidade descreve como coletamos, utilizamos, armazenamos e protegemos suas informações pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

1. Dados que coletamos

Coletamos os seguintes tipos de dados:

  • Dados de empresas/recrutadores: nome da empresa, cidade, estado, e-mail, informações da vaga publicada e canal de candidatura (WhatsApp, e-mail ou site).
  • Dados de candidatos do banco de currículos: nome, cidade, estado, e-mail, telefone, WhatsApp, LinkedIn, portfólio, foto (opcional), área, cargo, tipo de contrato, modelo de trabalho, anos de experiência, habilidades, apresentação e pretensão salarial. São exibidos publicamente o nome, a cidade, o estado, a área, o cargo, a experiência, as habilidades e a apresentação. Os contatos, a foto e a pretensão salarial ficam protegidos e só são mostrados a empresas com plano ativo.
  • Dados de assinantes da newsletter: endereço de e-mail, categorias de interesse e estado.
  • Dados de navegação: informações coletadas automaticamente por cookies e tecnologias similares, como tipo de navegador, páginas visitadas e tempo de permanência.
  • Dados de interação com vagas e currículos: registramos de forma anônima visualizações, cliques em botões de candidatura ou contato, para fins de melhoria da plataforma e relatórios de desempenho. Esses dados não incluem endereço IP nem identificam o usuário pessoalmente.
  • Dados via Meta Pixel: utilizamos o Meta Pixel (Facebook) para medir a eficácia de anúncios. O Pixel coleta dados de navegação anonimizados conforme a política da Meta.
  • Dados via Google Analytics: utilizamos o Google Analytics 4 (GA4) para analisar o tráfego e o comportamento de navegação na plataforma. O GA4 coleta dados anonimizados como páginas visitadas, tempo de permanência e origem do acesso. Para mais informações, consulte a política de privacidade do Google.

2. Finalidade do tratamento dos dados

Utilizamos seus dados para as seguintes finalidades:

  • Publicar e gerenciar vagas de emprego na plataforma.
  • Processar pagamentos de publicações em destaque via Mercado Pago.
  • Enviar e-mails de confirmação e notificações sobre publicações.
  • Enviar alertas de vagas para assinantes da newsletter.
  • Medir o desempenho de campanhas de marketing (Meta Ads).
  • Gerar relatórios anônimos de desempenho das publicações (visualizações, cliques).
  • Melhorar a experiência do usuário na plataforma.

3. Base legal para o tratamento

O tratamento dos dados é realizado com base nas seguintes hipóteses legais previstas na LGPD:

  • Consentimento: ao cadastrar uma vaga, enviar um currículo ou assinar a newsletter, você consente com o uso dos seus dados conforme descrito nesta política.
  • Execução de contrato: o processamento é necessário para a prestação dos serviços da plataforma.
  • Interesse legítimo: para melhoria dos serviços e análise de desempenho de campanhas.

4. Compartilhamento de dados

Seus dados podem ser compartilhados com:

  • Supabase: nosso provedor de banco de dados e autenticação.
  • Resend: serviço de envio de e-mails transacionais.
  • Mercado Pago: processamento de pagamentos de vagas em destaque e pacotes.
  • Meta (Facebook): dados de navegação anonimizados via Meta Pixel para fins de publicidade.
  • Google: dados de navegação anonimizados via Google Analytics 4 para análise de tráfego.
  • Vercel: hospedagem da plataforma.

Não vendemos, alugamos ou compartilhamos seus dados pessoais com terceiros para fins comerciais.

5. Armazenamento e segurança

Seus dados são armazenados em servidores seguros fornecidos pela Supabase e Vercel, com criptografia em trânsito (HTTPS/TLS). Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados contra acesso não autorizado, perda ou destruição.

6. Retenção dos dados

  • Vagas de emprego: mantidas na plataforma por até 60 dias após a publicação, quando expiram automaticamente.
  • Currículos do banco de talentos: ficam no ar por até 180 dias após a publicação, quando expiram automaticamente e deixam de ser exibidos. Na aprovação, o candidato recebe por e-mail um link permanente de gestão, pelo qual edita os dados ou exclui o currículo de vez, quando quiser. Antes da expiração, recebe outro e-mail com um link para renovar a permanência por mais 180 dias (e o link de gestão de novo). A exclusão também pode ser pedida a qualquer momento pela página de exclusão de dados.
  • Newsletter: dados mantidos enquanto a assinatura estiver ativa.
  • Dados de navegação: retidos conforme as políticas dos respectivos provedores (Meta, Google, Vercel).

7. Seus direitos (LGPD)

Você tem direito a:

  • Confirmar a existência de tratamento dos seus dados.
  • Acessar, corrigir ou atualizar seus dados.
  • Solicitar a exclusão dos seus dados pessoais.
  • Revogar o consentimento a qualquer momento.
  • Solicitar a portabilidade dos dados.

Para exercer seus direitos, entre em contato pelo e-mail contato@anivagas.com.br ou acesse nossa página de exclusão de dados.

8. Cookies e tecnologias de rastreamento

Utilizamos cookies e tecnologias similares para:

  • Manter sua sessão autenticada (cookies de autenticação Supabase).
  • Medir o desempenho de campanhas via Meta Pixel.
  • Analisar o tráfego e comportamento de navegação via Google Analytics 4.
  • Analisar o uso da plataforma para melhorias.

Você pode desativar cookies nas configurações do seu navegador, mas isso pode afetar o funcionamento da plataforma.

9. Alterações nesta política

Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente. Alterações significativas serão comunicadas por meio da plataforma. Recomendamos que revise esta página regularmente.

10. Contato

Se você tiver dúvidas sobre esta Política de Privacidade ou sobre o tratamento dos seus dados, entre em contato: